Desksharing: Ist ein flexibler Arbeitsplatz von Vorteil?
Was bedeutet Desksharing und welche Umsetzungsmöglichkeiten bietet das Konzept? Lesen Sie in diesem Blogbeitrag alles zum Desksharing.
Prozessarbeitsverhältnis: Welche Voraussetzungen müssen für das befristete Arbeitsverhältnis erfüllt sein?
Müssen Arbeitnehmer ein Angebot zum Prozessarbeitsverhältnis annehmen und was ist das überhaupt? Lesen Sie alles Wichtige zum Thema in diesem Blogbeitrag.
Homeoffice: Muss mein Arbeitgeber die Ausstattung bezahlen?
Für das Homeoffice wird einiges an Ausstattung benötigt, aber wer übernimmt eigentlich die Kosten dafür? In diesem Blogbeitrag erklären wir Ihnen alles zur Kostenübernahme bei Heimarbeit.
Bildungsurlaub: Muss mein Arbeitgeber mir Bildungsurlaub gewähren?
Wer kann Bildungsurlaub beantragen und bekomme ich die Freistellung bezahlt? Wir erklären Ihnen in diesem Beitrag alles über Bildungsurlaub.
Arbeitsvertrag: Ist ein mündlich geschlossener Arbeitsvertrag wirksam?
Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, wann mündliche Arbeitsverträge wirksam sind, was bei ihrem Abschluss beachtet werden sollte und welche Risiken auftreten können.
Ausbildung: Kann ich den Betrieb durch einen Aufhebungsvertrag wechseln?
Ist ein Aufhebungsvertrag in der Ausbildung möglich und welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein? Das erklären wir Ihnen in diesem Blogbeitrag!
Wiedereinstellung: Was passiert nach der Kündigungsschutzklage?
Wann kann ich auf Wiedereinstellung klagen und erhalte ich trotzdem eine Abfindung? Diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem Beitrag.
Verhaltensbedingte Kündigung: Wer kann ohne Abmahnung gekündigt werden?
Dürfen Arbeitnehmer ohne Abmahnung verhaltensbedingt gekündigt werden? Welche Fristen gelten? Lesen Sie hier alles Wichtige!
Altersrente: Wann ist der gesetzliche Renteneintritt?
Wann darf ich in Rente gehen und muss ich Abschläge befürchten? Wir erklären in diesem Blogbeitrag alles zur Altersrente.
Öffentlicher Dienst: Wann erhalte ich eine Abfindung?
Wer erhält im öffentlichen Dienst eine Abfindung und wie wird sie berechnet? Wir erklären Ihnen alles Wichtige zum Thema.
Arbeitszeitgesetz: Wie viele Stunden muss ich wöchentlich arbeiten?
Regelt das Arbeitszeitgesetz die Arbeitszeiten für alle Angestellten und wer fällt vielleicht nicht darunter? Wir erklären es Ihnen in diesem Artikel!
Streitwert der Kündigungsschutzklage: Wie hoch sind die Gerichtskosten?
Was ist der Streitwert bei Kündigungsschutzklagen und wie hoch ist er? In diesem Artikel erfahren Sie alles rund ums Thema Streitwert.
Arbeitszeugnis für Führungskräfte: Was ist der Unterschied zu anderen Zeugnissen?
Was muss ein Managerzeugnis alles enthalten und was darf nicht erwähnt werden? Diese und weitere Fragen klären wir hier.
Abfindung: Ist meine Abfindung relevant für die Sozialversicherung?
Ist meine Abfindung sozialversicherungspflichtig und wenn ja, welche Abgaben müssen gezahlt werden? Wir klären alles zum Thema Abfindung und Sozialversicherung.
Nachtarbeit: Wen kann der Arbeitgeber zu Nachtarbeit verpflichten?
Kann jeder Arbeitnehmer zur Nachtarbeit verpflichtet werden und bekommt man dafür einen Zuschlag? Lesen Sie in diesem Blogbeitrag alles über Nachtarbeit.
Kurzarbeit: Wann darf mich mein Arbeitgeber in Kurzarbeit schicken?
Wen darf der Arbeitgeber in Kurzarbeit schicken und wieviel Gehalt erhält man dann noch? Diese und weitere Fragen klären wir hier.
Praktikumszeugnis: Wer hat Anspruch auf ein Praktikumszeugnis?
Lesen Sie in diesem Blogbeitrag alles über Praktikumszeugnisse. Beispielweise, wann Sie Anrecht auf ein Praktikumszeugnis haben und ob es Noten enthalten muss.
Altersteilzeit: Muss mein Arbeitgeber mir die Altersteilzeit ermöglichen?
Welche Vor- und Nachteile bietet die Altersteilzeit für Arbeitnehmer und wer darf sie überhaupt nutzen? Wir erklären Ihnen alles zum Thema.
Betriebsrat: Welche Aufgaben und Pflichten haben Betriebsratsmitglieder?
Was ist eigentlich die Hauptaufgabe vom Betriebsrat und was hat er für Pflichten? Lesen Sie in diesem Blogbeitrag alles über die Betriebsratsaufgaben.
Massenentlassung: Wie viele Arbeitnehmer dürfen gekündigt werden?
Wann ist eine Massenentlassung rechtens und welche Rolle spielt der Betriebsrat? Lesen Sie hier alles Wichtige zum Thema Massenentlassungen.
Erledigungsklausel: Welche Ansprüche können abgegolten werden?
In diesem Blogbeitrag geht es um die Erledigungsklausel im Aufhebungsvertrag und welche Vorteile diese für Sie als Arbeitnehmer bietet.
Kündigungsschutzgesetz: Für wen gilt der Kündigungsschutz?
Unter welchen Bedingungen kann Ihr Arbeitgeber Sie kündigen, wenn das Kündigungsschutzgesetz greift? Diese und weitere Fragen klären wir in diesem Blogbeitrag.
Betriebsrat: Braucht jedes Unternehmen einen Betriebsrat?
Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat und aus wie vielen Arbeitnehmern besteht er? Wir erklären Ihnen alles rund ums Thema Betriebsrat.
Überstunden: Kann ich Überstunden verweigern?
Müssen Sie Überstunden ableisten, wenn Ihr Arbeitgeber das verlangt? Lesen Sie in diesem Blogbeitrag alles rund um Überstunden.
Kündigungsfrist: Welche Frist gilt für mein Arbeitsverhältnis?
Unterscheidet sich meine Kündigungsfrist von anderen? Wir klären in diesem Blogbeitrag alle Fragen zu Kündigungsfristen.
Ruhenszeit: Wie lange erhalte ich kein Arbeitslosengeld?
Wann droht Ihnen eine Ruhenszeit beim Arbeitslosengeld und wie umgeht man diese? Diese und weitere Fragen klären wir in diesem Blogbeitrag.
Zwischenzeugnis: Kann ich eine Arbeitsbeurteilung verlangen?
Mit welcher Begründung können Sie ein Zwischenzeugnis verlangen und haben Sie Anrecht darauf? Lesen Sie in diesem Blogbeitrag alles über Zwischenzeugnisse.
Aufhebungsvertrag: Wann kann ich einen Aufhebungsvertrag anfechten?
Welche Gründe und Fristen gibt es für die Anfechtung meines Aufhebungsvertrages? Wir klären Ihre Fragen in diesem Blogbeitrag.
Arbeitslosengeld: Ist meine Abfindung für das Arbeitslosengeld relevant?
Wann sorgt Ihre Abfindung für eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Diese und weitere Fragen klären wir in diesem Blogbeitrag.
Sozialplan: Wann kann eine Kündigung nach Sozialplan durchgesetzt werden?
Wann tritt ein Sozialplan bei Kündigungen in Kraft? Wir erklären Ihnen, wie das Punktesystem bei der Sozialauswahl funktioniert.
Gründe für Abmahnungen: Welche Arten von Begründungen gibt es?
Wann kann Ihr Arbeitgeber Sie abmahnen und geht das auch andersherum? Lesen Sie in diesem Blogbeitrag alles über Abmahnungsgründe.
Abwicklungsvertrag: Welche Vorteile bietet er für mich?
Was sollten Sie bei einem Abwicklungsvertrag nach der Kündigung beachten? Lesen Sie hier, welche Nachteile durch die Vereinbarung entstehen können.
Änderungskündigung: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Können Sie gegen eine Änderungskündigung klagen? Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.
Arbeitszeiterfassung: Muss mein Arbeitgeber meine Arbeitszeit dokumentieren?
Ist die Arbeitszeiterfassung Pflicht und hat sie Vorteile für Arbeitnehmer? Wir erklären alles zur Stundenerfassung.
Anspruch auf Elternzeit: Wann muss ich die Elternzeit beantragen?
Kann ich während der Elternzeit arbeiten gehen und trotzdem Elterngeld bekommen? Wir erklären Ihnen alles Wichtige zur Elternzeit.
Geheimcodes im Arbeitszeugnis: Wie gut ist mein Zeugnis wirklich?
Wie kann ich Codes im Arbeitszeugnis entschlüsseln und was sind wichtige Formulierungen? Hier erklären wir Ihnen, wie die Zeugnissprache funktioniert.
Gründe für Freistellung: Wann darf mein Arbeitgeber mich freistellen?
Welche Gründe für eine Freistellung muss es geben und kann ich unbezahlten Urlaub verlangen? Hier lesen Sie, was Sie über Freistellungen wissen sollten.
Urlaubanspruch bei Teilzeit: Wie viel Urlaub darf ich nehmen?
Habe ich als Teilzeitangestellter Anrecht auf den gesetzlichen Mindesturlaub? Wir erklären, was Sie bei der Rechnung zu beachten haben!
Abmahnung: Wann darf mein Arbeitgeber mich abmahnen?
Welche Gründe für eine Abmahnung gibt es? Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.
Arbeitszeugnis: Wann habe ich Anspruch darauf?
Welche zeitlichen Fristen müssen sie bei der Bitte um ein Arbeitszeugnis beachten? Diese und andere Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.
Fünftelregelung: Wie wird meine Abfindung versteuert?
Kann die Fünftelregelung auf jede Abfindung angewendet werden? Wir erklären Ihnen das Wichtigste zur Versteuerung Ihrer Abfindung.
Kündigungsschutzklage: Wie läuft der Prozess beim Arbeitsgericht ab?
Welche zeitlichen Fristen müssen bei einer Kündigungsschutzklage beachtet werden? Diese und andere Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.
Freistellung nach Kündigung: Bekomme ich eine Lohnfortzahlung?
Ist eine Lohnfortzahlung bei einer Freistellung üblich? Hier lesen Sie mehr zur Freistellung bei Kündigung!
Urlaubsabgeltung: Verfällt mein Urlaubsanspruch mit der Abfindung?
Werden in einer Abfindung Urlaubstage berücksichtigt? Wir erklären alles zur Urlaubsabgeltung bei Kündigung!
Corona und Minijob: Welche Rechte haben geringfügig Beschäftigte?
Für Minijobber gelten besondere Regeln – auch in der Pandemie. Wir erklären, was bei einem Minijob während Corona zu beachten ist.
Recht auf Teilzeit: Hat man einen Anspruch auf Teilzeit?
Gibt es ein Recht auf Teilzeit? Wir erklären das deutsche Teilzeitgesetz und nennen Ablehnungsgründe trotz Anspruch auf Teilzeit.
Arbeitskleidung: Pflicht und Recht von Arbeitnehmern
Nicht immer muss ein Arbeitnehmer die Kosten für Arbeitskleidung selbst tragen. Wir erklären die rechtlichen Vorgaben für Berufskleidung.
Betriebsbedingte Kündigung: Das sind die Rechte der Angestellten
Erhält ein Angestellter eine betriebsbedingte Kündigung, sollte er sich rechtliche Unterstützung suchen. Wir erklären die Rechte der Arbeitnehmer!
Aufhebungsvertrag: Darauf sollten Arbeitnehmer achten!
Anstelle der knallharten Kündigung bieten Arbeitgeber ihren Angestellten häufig einen Aufhebungsvertrag an. Klingt besser als eine Kündigung – aber ist es das auch?
Abfindung berechnen: Mit dieser Summe können Sie rechnen
Eine Abfindung ist oftmals das einzige Trostpflaster, das Arbeitnehmer erhalten, wenn sie gekündigt werden. Wir erklären, wie Sie Ihre Abfindung berechnen!
Herzlich willkommen auf dem CoRight-Blog!
Das Arbeitsleben ist vielfältig und steckt voller Überraschungen – im positiven wie im negativen Sinne. Wie gut, dass es das Arbeitsrecht gibt!